10. Рынок меняется
• Компании нанимают фрилансеров для снижения
затрат
• Фрилансеры работают по пониженным тарифам, так
как часто стремятся получить работу любой ценой
• Технические и общественные институты также часто
предлагают свои услуги, параллельно пользуясь
субсидиями, что позволяет им делать работу дешево
21. STORMZ позволяет проводить
21
• Стратегические сессии
• Творческий поиск идей
• Обсуждение и принятие решений
• Совещания управления проектами
• Сессии дизайн-мышления
• Планирование действий
22. При этом участники могут быть…
22
В одном месте
• В одном или
нескольких
помещениях
• Одна комната
• Много комнат
• В больших или
малых группах
• Малые группы: 5–20
• Большие группы 10–100
• Очень большие группы –
до нескольких тысяч
В разных местах
• Одновременно
Одно время / разные
места
• Асинхронно
Разное время / разные
места
24. Сервер Stormz Box для
надежных и защищенных
сессий
• Надежно
• Высокие нагрузки
• Защищено
• Работает из
коробки
• Быстрее и проще
для участников
24
28. Энергия – страсть в своей работе, быть способным
зажечь.
Ясность – уметь описать, объяснить, дать направление.
Способность задавать вопросы. Люди в комнате знают
ответы, важно правильно их спрашивать.
Владеть разными инструментами и стратегиями, чтобы
налету адаптироваться к группе, проблемам, процессу.
Из интервью М.Вилкинсона для IMPER Group
Чем выдающийся фасилитатор
отличается от фасилитатора?
43. На какие темы чаще всего
вы проводите групповые обсуждения?
Разработка стратегии
Фасилитация в тренинге
*В опросе участвовало 72 человека из 24 городов России
Разработка согласованного
плана действий
44.
45. Актуальные технологии фасилитации в 2017 году –
Pinpoint, поиск консенсуса, world‐café, Agile техники,
мозговые штурмы.
Зарождающиеся тренды – форсайт, виртуальная
фасилитация, геймификация.
Ключевые компетенции для успеха фасилитатора:
гибкость, коммуникативные навыки, активное
слушание, системное мышление, управление групповой
динамикой, эмпатия, профессиональные навыки
(технологии, инструменты), диджитализация.
Технологии и компетенции
46.
47. Что поддерживает и развивает фасилитацию в России:
Конференция фасилитаторов, Ассоциация фасилитаторов,
профессиональные клубы, Конкурс фасилитаторов,
нетворкинг и соц.сети, статьи, проведение отраслевых
конференций с помощью инструментов фасилитации,
обучение у мировых звезд.
Что еще важно проводить: сегментация и углубленное
общение по направлениям, совместная разработка, ночь
фасилитации, марафон фасилитации.
Для развития фасилитации в России важна работа со
всеми смежными и профессиональными сообществами,
практика применения в организациях, вовлечение Hr‐ов и
руководителей в опыт структурированных групповых
обсуждений, фасилитационных и диалоговых форматов.
Что развивает фасилитацию в
России?
48. ЛЮДИ НЕ ГОТОВЫ К ИЗМЕНЕНИЯМ, СОПРОТИВЛЕНИЕ
ЛЮДЯМ СЛОЖНО ДУМАТЬ ПРО СМЫСЛЫ
РАЗВИТИЕ САМООРГАНИЗУЮЩИХСЯ КОМАНД
РАЗНИЦА ПОКОЛЕНИЙ – РАЗНИЦА СМЫСЛОВ
ОТСУТСТВИЕ ВОВЛЕЧЕННОСТИ НА УРОВНЕ ТОП МЕНЕДЖМЕНТА
ЭМОЦИОНАЛЬНОЕ ВЫГОРАНИЕ СОТРУДНИКОВ
ВОЗМОЖНОСТЬ РАБОТАТЬ С КОМПАНИЯМИ И ЛЮДЬМИ, НАХОДЯЩИХСЯ
НА РАЗНЫХ ЭТАПАХ РАЗВИТИЯ
ОТСУТСТВИЕ КРОССФУНКЦИОНАЛЬНОГО МЫШЛЕНИЯ
ФАСИЛИТАЦИЯ ДИСТАНЦИОННО РАЗРОНЕННЫХ КОМАНД
НЕТ КУЛЬТУРЫ КОМАНДНОГО РЕШЕНИЯ ПРОБЛЕМ
СКОРОСТЬ ИЗМЕНЕНИЙ
СТРАТЕГИЯ ТЕРЯЕТ СМЫСЛ
ВСЕ ВОКРУГ СТАНОВЯТСЯ ФАСИЛИТАТОРАМИ
ФАСИЛИТАТОРОМ МОЖЕТ СТАТЬ РОБОТ
Стратегические вызовы фасилитатора
(200 чел., Конференция фасилитаторов)
49. Школа фасилитации‐онлайн 1 июля, 1 октября
Трек российской Ассоциации фасилитаторов на
ПИРе 4 сентября
Фасилитация в Agile Ари ван Беннекум 25‐26.09
Старт курса Мастер фасилитации 28‐29 сентября
Марафон фасилитации – онлайн конференция 24
октября 2017
Восьмая конференция российских фасилитаторов
6‐7 апреля 2018 года
Предстоящие события 2017‐2018